局机关各股室:
为贯彻落实《健康中国2023规划纲要》和《中国防治慢性病中长期规划(2017―2025年)》,积极推进我县爱国卫生“7个专项行动”之“管慢病”工作,进一步提升我县慢性病预防控制工作水平,确保成功创建省级慢性病综合防控示范区,根据《云南省卫生健康委办公室关于印发〈慢性病综合防控示范区建设实施方案的通知〉》和《大理州卫生健康委员会〈关于印发大理州慢性病综合防控示范区建设实施方案工作的通知〉》(大卫发〔2022〕8号)要求,结合我局创建“健康单位”,制定本方案。
一、健康单位创建目的和意义
健康单位的创建,旨在传播健康理念,普及健康知识,促进员工养成健康生活方式,促进公众养成健康文明的生活习惯,成为全社会落实大卫生、大健康理念和预防为主方针的有力抓手。
二、健康单位创建标准
1.基本内容
(1)创建全面无烟环境,室内工作场所和公共场所全面无烟。主要建筑物入口、电梯、卫生间等区域有明显的禁烟标识。
(2)近3年内,单位未被行政部门处罚。
(3)单位至少有1名健康生活方式指导员。
2.组织管理
(1)领导公开承诺建设健康单位,倡议全体职工积极参与健康单位建设。
(2)发挥党团工会的组织协调作用,将健康单位建设工作与党建、团建、文化建设工作密切结合,有年度工作计划和总结。
(3)有明确的禁烟规定,设举报电话和控烟监督员,为吸烟员工戒烟提供必要支持。如有吸烟区应设置在室外。
(4)根据职业和工作特点,有相关职业危害防护措施。
(5)有健康促进和健康管理相关制度,如工间操、办公室运动操、运动会等,并明确相应的激励机制。
(6)每2年至少为职工进行1次体检,单位领导和工会等相关部门掌握职工基本健康状况和变化趋势。
3.环境建设
(1)环境整洁,车辆停放有序,在醒目位置(如电梯田、楼梯转角处)设置健康小贴士,倡导健康生活方式。
(2)楼道照明良好,通畅防滑,楼梯扶手坚固,倡导多使用楼梯步行上下楼。
(3)办公环境配各健康促进设施,如小哑铃、弹力带、减压球和立式办公桌等。
(4)设有健康加油站/健康小屋或单位食堂为健康食堂。
(5)设立固定的宣传栏、板报和橱窗等,张贴健康生活方式宣传材料,每年至少更换4次。
(6)在适当的场所提供5种以上可供免费取阅的健康宣传资料,配有血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施,及控油、限盐等健康支持工具。
(7)有促进身体活动的场地及设施,或有经费支持职工到健身场所开展经常性体育锻炼。
4.活动开展
(1)开展心理减压、爬山、广播操比赛等不同形式健康促进活动,每年至少开展1次。
(2)鼓励单位做好员工健康管理,成立健康自我管理小组至少1个,定期开展活动。评选“健康达人”。
(3)配置必需的医疗用品和急救药物,每年至少组织1次急救和疾病预防知识培训。
(4)邀请健康教育和健康促进等方面的专家每年开展4次以上健康生活方式相关知识讲座,内容包括:减盐减油减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼、安全急救、戒烟限酒、心理平衡、传染病预防和慢性病防治等,每次讲座有30%以上职工参与。
(5)针对本单位实际情况,在世界无烟日、全国食品安全宣传周、全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日、全国爱牙日、世界骨质疏松日、世界脑卒中日、世界艾滋病日等主题宣传日组织宣传活动,每年至少4次。
(6)每年为职工发放3种以上健康生活方式宣传材料或工具,同时开展健康支持工具使用技巧培训,每年至少1次。
(7)创建健康或健身社团至少2个,每月至少开展1次活动。鼓励个人至少有1项运动爱好或掌握一项传统运动项目。
(8)每年招募并培训健康生活方式指导员至少2人,规范开展宣传和指导,发挥带头作用。
三、健康单位创建责任分解
1.环卫站:(1)统筹创建健康单位工作,负责收集、整理、汇总创建材料。(2)开展城区清洁保洁工作。
2.法规股:①牵头拟定《创建健康单位倡议书》,组织倡导创建工作。②建设职业危害防护措施。③做好职工健康管理,成立健康自我管理小组至少1个,定期开展活动,评选“健康达人”。④每年招募并培训健康生活方式指导员至少2人,规范开展宣传和指导,发挥带头作用。(2)牵头组织开展工间操工作。
3.绿化站:①协同环卫站组织开展工间操活动。②设立固定的宣传栏、板报和橱窗等,张贴健康生活方式宣传材料,每年至少更换4次。③邀请健康教育和健康促进等方面的专家每年开展4次以上健康生活方式相关知识讲座,内容包括:减盐减油减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼、安全急救、戒烟限酒、心理平衡、传染病预防和慢性病防治等,每次讲座有30%以上职工参与。④针对本单位实际情况,在世界无烟日、全国食品安全宣传周、全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日、全国爱牙日、世界骨质疏松日、世界脑卒中日、世界艾滋病日等主题宣传日组织宣传活动,每年至少4次。⑤每年为职工发放3种以上健康生活方式宣传材料或工具,同时开展健康支持工具使用技巧培训,每年至少1次。⑥协同医政股做好职工健康指导工作。
4.局办公室:①制定明确的禁烟规定,设举报电话和控烟监督员,为吸烟员工戒烟提供必要支持,设置吸烟区。持续和拓展无烟单位创建成果。②制定单位内部管理规定,环境整洁,车辆停放有序,在醒目位置(如电梯田、楼梯转角处)设置健康小贴士,倡导健康生活方式。③楼道照明良好,通畅防滑,楼梯扶手坚固,倡导多使用楼梯步行上下楼。④办公环境配各健康促进设施,如小哑铃、弹力带、减压球和立式办公桌等。⑤设置健康小屋,提供5种以上可供免费取阅的健康宣传资料,配有血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施,及控油、限盐等健康支持工具。
5.工青妇群团组织:①发挥党团工会的组织协调作用,将健康单位建设工作与党建、团建、文化建设工作密切结合,有年度工作计划和总结。②组织开展心理减压、爬山、广播操比赛等不同形式健康促进活动,每年至少开展1次。③每2年至少为职工进行1次体检,掌握职工健康状况和变化趋势。④创建健康团队或健身社团至少2个,每月至少开展1次活动。⑤鼓励个人至少有1项运动爱好或掌握一项传统运动项目。
7.其他股室和全体干部职工:积极参与健康单位创建工作,禁烟限酒,开展“三减三健”,积极参加工间操、运动会等活动,每个人至少报名参加一个健康社团活动,树立健康生活方式。
四、加强组织领导,保障创建成效
1.强化领导明任务。局班子成员按职责分工,带头参与各项创建活动,并负责分管和联系股室创建工作的领导、协调、督促、落实等工作,确保创建工作顺利开展。
2.倒排工期促成效。各责任股室积极主动开展创建工作,注重过程痕迹资料收集整理,在4月30日前将创建资料收集整理上报至爱卫办。
剑川县城市管理综合行政执法局
2023年3月13日
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