剑川县人力资源和社会保障局机构职能

部门名称

剑川县人力资源和社会保障局

负责人

段续文

办公时间

夏时令：周一至周五上午8:00—11:30,下午14:00—17:30。

冬时令：周一至周五上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

办公地点

大理州剑川县金华镇凤营小区52号

联系方式

局机关办公室系电话：0872-4521358，邮编：671300。

社保中心办公室电话：0872-4523323。

就业中心办公室电话：0872-4521299。

机构职能

剑川县人力资源和社会保障局为剑川县人民政府工作部门，为正科级，统一管理全县人力资源和社会保障工作。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关规范性文件草案，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并负责组织实施。

（二）贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场。指导和监督对职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策。完善公共就业创业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实城乡养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策和标准。贯彻落实国家和省统一的社会保险关系转续办法和统筹办法；贯彻落实机关、企事业单位、城乡居民基本养老保险政策；贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法和监督管理制度。

（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻落实事业单位人员工资收入分配和地方性津贴、补贴政策，贯彻落实企事业单位人员工资、正常增长和支付保障机制，贯彻落实国家、省、州有关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门组织、指导全县事业单位人事制度改革，根据国家和省有关规定，拟订事业单位人员及工勤人员管理办法并组织实施。落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。承担县人才工作领导小组关于全县人才队伍建设相关工作。

（八）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策，拟订全县农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十）负责全县劳动人事争议案件的调解和仲裁工作。

（十一）完成县委和县政府交办的其他任务。

领导简介及分工

党组书记、局长   段续文 主持全面工作，分管局办公室。

党组副书记、副局长  施春花   协助局长工作，分管事业单位人事管理股、社会保险股，社保基金监督股、局机关财务工作。

党组成员、副局长  赵灿华  协助局长工作，分管县公共就业和人才服务中心、就业促进与能力建设股，局信息中心。

党组成员、副局长   李堂江  协助局长工作，主持社会保险中心全面工作，完成局长交办的其他工作，分管劳动保障监察与仲裁股（县农民工工作联席会议办公室、县保障农民工工资支付工作领导小组办公室）、县劳动人事争议仲裁院、县机关事业单位养老保险中心工作。

内设机构及直属单位

内设机构：1.办公室；2.就业促进与能力建设股；3.事业单位人事管理股4.社会保险股；5.社会保险基金监督股；6.劳动保障监察股；7.仲裁院（剑川县劳动人事争议仲裁院）。

单位：1.剑川县社会保险中心；2.剑川县公共就业与人才服务中心；3.剑川县人力资源和社会保障局信息中心。