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  • 索引号: 152521126/2021-01238
  • 主题分类:
  • 发布机构: 剑川县人民政府办公室
  • 成文日期: 1640631622000
  • 发文字号: 〔2021〕 33号
  • 体裁: 通知

剑川县人民政府关于印发剑川县大抓落实快抓落实狠抓落实6条措施的通知

  • 剑川县人民政府
  • 发布时间:2021年12月30日
  • 来源: 剑川县人民政府办公室
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各乡镇人民政府,县级有关单位:

《剑川县大抓落实快抓落实狠抓落实6条措施》已经县十七届人民政府研究同意,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

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剑川县大抓落实快抓落实狠抓落实6条措

为深入贯彻习近平总书记关于狠抓落实的重要论述和近期省、州、县关于政府系统作风整治相关要求,推动党中央、国务院和省、州、县党委政府决策部署落地见效,形成“大抓落实、快抓落实、狠抓落实”的工作格局,以政府工作实实在在的成效答好答准“大理之问”,努力走出一条以绿色为底色、文旅为引领的高质量低碳发展之路,将剑川建设成为历史文化名城样板、文化产业发展示范区现结合《剑川县第十七届人民政府工作规则》《中共剑川人民政府党组工作规则》《剑川县第十七届人民政府常务会议及领导碰头会议议事规则》有关要求,特制定如下措施。

一、领导带头抓落实

(一)旗帜鲜明讲政治。县政府班子成员、各乡镇、县级各部门要把抓落实作为政治责任和首要任务,在坚定的行动中忠诚捍卫“两个确立”,在有力的落实中坚决做到“两个维护”以“我为群众办实事”实践活动为抓手,以“书记院坝(楼宇)协商会”“双报到双服务双报告”等活动为载体,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,争当崇尚实干、狠抓落实的标杆。

(二)解放思想求创新。县政府班子成员、各乡镇、县级各部门要深入开展党的优良传统和作风教育,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代,坚决破除思想上的陈旧观念,以全新的理念、举措和状态,打破常规、转换路径,坚持有利于剑川人民的事、有利于剑川发展的事要大胆地干、坚决地干、创新地干,实现直道冲刺、弯道超车、换道领跑。

(三)政策业务一口清。各乡镇、县级各部门要加强对政策、业务知识的学习、掌握、运用,确保政策措施“一口清”、政策红线“一口清”、工作推进情况“一口清”、重要批示落实情况“一口清”、解决措施“一口清”,力争人人都是各领域的行家里手、业务骨干。

(四)求真务实勇担当。县政府班子成员、各乡镇、县级各部门要树立正确的政绩观,恪守实事求是的工作作风,对照《县人民政府党组开展“大理之问”大讨论暨全县政府系统作风整治活动实施方案》10个方面的工作重点,务实担当、真抓实干、迎难而上,充分发扬“钉钉子”的精神,大力推行一线工作法、典型引路法、项目工作法,实打实推进工作落实,坚决杜绝形式主义、官僚主义。特别是凡属乡镇和部门即可决策事项报县人民政府时,一律退文处理。

(五)实行一线工作法。县政府班子成员、各乡镇、县级各部门要以开展“大理之问”大讨论活动为契机,躬身入局、扑下身子,多在基层一线解难题促发展,不能总想着坐办公室。带头到企业服务一线,深入开展“两深入两服务”活动,切实解决企业面临的突出问题和瓶颈制约;带头到招商引资一线,努力招引一批龙头型、基地型、辐射力带动力整合力强的大项目好项目;带头到项目建设一线,主动靠前服务,积极协调解决项目推进遇到的困难和问题;带头到群众诉求一线,察民情、听民声、解民忧、办实事,少说“不行”,多教解决办法,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

二、高质高效抓落实

(一)拔高标杆争一流。县政府班子成员、各乡镇、县级各部门要逢旗必扛、逢一必争、逢冠必夺,有评比的工作争第一,没有评比的工作创经验,确保各项工作在全国全省全州大局中有地位、有位次、有名气、排前列。按照“跳起来够得着”的理念,提高工作目标,实现自我突破。要实行动态调整,不能仅仅满足于既定目标,要“水涨船高”,及时根据最新要求、最新变化对乡镇和县级部门的目标、任务进行调整。对于上报县人民政府审定、批示、转报的文件和材料,县政府办公室要把好关,对质量较差、错漏较多的,一律退文处理。

(二)实行典型引路法。深入开展对标提标行动,乡镇对标先进乡镇,县级部门对标先进单位,全面对标对表,找准发展理念、发展境界、工作标准、营商环境等方面的差距,建立对标提升清单,拿出具体方案,做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。

(三)突出重点抓落实。围绕经济发展、产业调整、项目推进、招商引资、营商环境等领域,常态化开展“大理之问”的“五问”,进行刀刃向内的自我革命,促进干部开阔眼界、增长才干。有计划到对标乡镇、对标单位考察交流学习,引导和带领广大干部在重点工作、重大项目及急难险重任务中勇挑重担,不断提升干部抓落实的能力水平。

(四)工作节奏要加快。县政府班子成员、各乡镇、县级各部门要时刻把责任记在心头、扛在肩上,时不我待、只争朝夕、夙兴夜寐,坚持快决策、快执行、快突破、快见效,以快取胜、以快见效,以快速、高效落实彰显政府知责担责履责形象,让猛干实干在政府系统蔚然成风。涉及使用50万元以内的资金事项,县财政局等部门须在收到分管副县长批示后3个工作日内提出明确意见;涉及使用50万元及以上的资金事项,县财政局等部门须在收到分管副县长批示后5个工作日内提出明确意见;在接到上级文件后,务必于2个工作日内报批完成收发文程序;县人民政府各类会议纪要,原则上在会议结束后3日内形成会议纪要,常务会后需要颁布出台、批复的材料原则上10个工作日内必须完成,常务会后需要提请县委研究后出台的材料原则上3个工作日内呈送县委,县委研究通过后10个工作日内必须完成;县人民政府领导批示件和安排事项,除另有明确时限要求外,议定事项承办单位须在批示交办后10个工作日内将办理落实情况上报县政府办公室对口股室,逾期3次由县政府督查室进行全县通报,逾期5次移交县纪委监委处理。

三、高效闭环抓落实

(一)严格时间节点。要严格实行“13710”工作制度,“1”即当天要研究部署,“3”即3天内要向上级部门反馈办理情况,“7”即一般性问题原则上7天内要落实解决,第二个“1”即重要问题,包括一些复杂问题要在1个月内落实解决,“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零,件件有结果。凡县委、县人民政府主要领导交办的事项、作出的批示,承办单位必须在1天内研究部署,3天内反馈工作进展情况,一般问题1周内办结,复杂问题1月内办结,所有事项都要跟踪到底、销号清零,让高效落实在全县蔚然成风。

(二)实行项目工作法。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,每项工作都要把责任单位、责任人、完成的时限,工作的标准、怎样考核,罗列明确抓好落实。事关全县发展的重点工作、重大项目要系统制定路线图、时间表、责任书,明确“目标任务、牵头县领导和责任部门、责任清单、完成时限、完成标准、奖惩措施”,压实压死责任,确保各项目标任务高质量闭环完成。

(三)坚持真督实查。健全督查机制,实行督查事项“立项、交办、落实、反馈、销号”全流程办理,坚持交办建台账、平时查细账、到期结硬账,对抓落实的全过程实施监督。让督查带上“高压电”,倒逼干部作风转变。健全问题收集、快速处置和责任倒查机制,依托“互联网+督查”等平台,畅通群众、企业等反映问题的渠道,接到有效投诉1次的全县通报批评,一年内有效投诉达到2次的启动问责程序。

四、明责强责抓落实

(一)全面扛起重担。县领导对分管、联系或交办的工作落实负主要领导责任,要切实担负起贯彻执行、检查督促落实等职责,勇担当善作为,发挥“头雁效应”;各乡镇人民政府、县级各单位主要负责人是落实上级决策部署和推动本级、本部门抓落实的第一责任人,要干在实处、冲在一线,当好“施工队长”;各级各部门副职领导是抓落实的直接责任人,要敢于担当、冲锋陷阵、独当一面,不讲条件抓好分管事项落实。

(二)坚持主动实干。对部署的各项工作任务,不找任何理由、不讲任何条件,坚持“分内事认真干、交叉事主动干、额外事愉快干”,始终保持舍我其谁的冲劲,以虎口夺食的决心、勇气和状态去抓工作,说干就干、雷厉风行,切实做到主动作为、奋勇争先。

(三)严格排名通报。对每一项重点工作,牵头部门都要建立考核评价和通报排队机制,不仅要以结果排队,而且要按时间节点进度排队。部门汇报工作、通报情况时,不能简单地用“有些乡镇、有些单位”等模糊字眼,必须要指名道姓点问题、说实话、敲警钟。对于重复被通报的问题、工作和事项,及时移交纪委等部门处理。

五、敢闯敢干抓落实

(一)争当拼命三郎。县政府班子成员、各乡镇、县级各部门要以“敢教日月换新天”的精神,亲自带头真抓实干、主动作为、奋发有为,逢山开路、遇水架桥,披荆斩棘、勇往直前,全力推动各项任务不折不扣落到实处。要强化敢打敢拼的冲劲,敢啃“硬骨头”,敢挑“硬担子”,敢攻“硬任务”,做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。

(二)敢拍板善决断。县政府班子成员、各乡镇、县级各部门要牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率争先意识,敢于负责、勇于担当、善于作为,在涉及本地本部门发展、民生的关键问题上,要敢于拍板、善于拍板;勇于将上级部署与本地实际情况结合起来,创造性地开展工作,对于下级工作中遇到的难题和请求事项,要迅速研究提出明确指导意见和具体解决办法,决不允许既不点头又不摇头,拖延搁置、贻误战机。

(三)强化容错纠错。按照《剑川县实行容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》,深入贯彻落实“三个区分开来”,对敢为人先、敢冒风险、敢于创新、敢于竞争的干部,出现失误或错误的,依照有关政策规定,应予宽容理解和免除相关责任,宽容干部在改革创新中的工作失误和无意过失,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

六、鲜明导向抓落实

(一)以实绩论英雄。坚持凭实绩用干部,对抓落实成效显著的单位和个人进行通报表扬,注重在经济社会发展、创文创卫、招商引资、剑湖保护、项目建设等重点一线和安全稳定等急难险重工作中考察和使用干部,真正把想干事、会干事、敢担当、善担当的干部选出来、用起来,靠用人激发干事创业的活力。

(二)对后进勇开刀。坚持“人事结合”,对不思进取和平庸无能的干部及时报县委予以调整,对抓落实不力、不抓落实的干部依纪依规严肃处理。

(三)用考核促提升。结合《中共剑川县委办公室关于严格落实全面从严治党要求激励干部担当作为的六条措施的通知》部署,进一步健全考核与文明单位创建、干部平时考核、年终评先评优等相挂钩的长效机制,在全社会营造实干为先、实干光荣、崇尚实干的浓厚氛围。

通过上述6个“抓落实”的举措,让“再难不推、再苦不叫、再烦不怨”在全县蔚然成风,让全县各级干部做到政治过硬、业务过硬、责任过硬、能力过硬、纪律过硬、作风过硬。


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